발달장애인 고용상태 지속적 관리 ‘커리어코치 양성’ 필요
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작성자 경남장가센터 조회 2,005회 작성일 23-11-06 09:41본문
공단 고용개발원, ‘제15회 장애인고용패널 학술대회’ 개최
니트 장애 청년 규모 35.4%, 맞춤형 고용서비스도 제안
3일 서울 대한상공회의소에서 열린 ‘제15회 장애인고용패널 학술대회’ 모습. ©한국장애인고용공단
발달장애인의 고용상태를 지속적으로 모니터링하고 경력개발, 고용유지 등을 장기적으로 관리해 줄 수 있는 커리어 코치 양성의 필요성이 제안됐다.
한국장애인고용공단 고용개발원(원장 조윤경, 이하 고용개발원)이 3일 서울 대한상공회의소에서 ‘청년 장애인 고용서비스 고도화 방안 모색’을 주제로 개최한 ‘제15회 장애인고용패널 학술대회’에서다.
한국개발연구원(KDI) 재정·사회정책연구부 김도헌 부연구위원은 기획주제 발표를 통해 “발달장애 청년들이 임금이 낮은 직종과 산업군에 지속적으로 종사하고, 다른 직장으로의 이직 확률도 낮은 것으로 나타나 경력개발에 어려움을 겪고 있음을 알 수 있다”라고 설명했다.
이어 “발달장애인의 고용상태를 지속적으로 모니터링하고, 경력개발, 고용유지 등을 장기적으로 관리해줄 수 있는 커리어 코치를 양성할 필요가 있다”고 제시했다.
또 다른 기획발표자 한국청소년정책연구원(NYPI)의 김기헌 청년정책연구실장은 “‘니트(NEET) 장애 청년: 규모 추정 및 유형과 결정요인’에 대해 연구한 결과 15~29세 청년 장애인의 니트 비중이 35.4%로, 전체 청년(17.1%)의 두 배 이상이었다”면서 “이들을 위한 별도 맞춤형 고용서비스와 함께 고용노동부에서 추진 중인 청년지원사업에 참여할 수 있도록 할 필요가 있다”고 강조했다.
기획주제 발표 후 이어진 토론에는 고용노동부 장애인고용과 지형근 사무관, 한국보건복지인재원 박광옥 교수, 인하대학교 교육대학원 지은 교수, 보건복지부 2030 자문단원이자 사단법인 후견신탁연구센터 이사인 윤은호 박사가 참여해 심도 있는 논의를 이어갔다.
한편 학술대회에는 대학원생 및 청년 연구자를 대상으로 확대 실시된 논문경진대회 시상도 이루어졌으며, 이중 최우수 논문(수상자: 고려대학교 교육학과 석사과정 이나연, 임예림, 백성욱) 발표도 함께 진행됐다.
고용개발원 조윤경 원장은 “취업에 많은 어려움을 겪고 있는 청년 장애인의 현실을 개선하기 위해선, 고용서비스 고도화가 필요하다”라고 말하면서, “앞으로 우리나라 장애인 고용서비스 고도화를 위한 정책과제와 실현방안을 선도적으로 제안할 것”이라고 밝혔다.
이성희 고용노동부 차관은 영상축사를 통해 “정부는 청년에 대한 공정한 기회 제공과, 장애인에 대한 진정한 약자복지 실현을 위한 노력을 진정성을 담아 추진하고 있다”라고 강조하며, “오늘 학술대회에서 논의된 의견들은 청년 장애인의 고용서비스 고도화와 관련된 정책 수립과 추진 과정에서 중요한 밑거름이 될 것이다”라고 말했다.
3일 서울 대한상공회의소에서 열린 ‘제15회 장애인고용패널 학술대회’에서 한국장애인고용공단 조향현 이사장이 축사를 하고 있다. ©한국장애인고용공단
조향현 한국장애인고용공단 이사장도 “공단은 다 함께 일하는 사회를 통해 장애인과 비장애인이 차별 없이 함께 일할 수 있도록 노력하고 있다”라며, “청년 장애인 등 어렵고 소외된 장애인을 위한 양질의 일자리 창출과 지속가능한 고용 체계를 마련해 나가겠다”라고 약속했다.
학술대회 기획주제 발표문과 논문경진대회 수상작 5편이 담긴 논문집은 고용개발원 홈페이지(https://edi.kead.or.kr)에서 확인할 수 있다.
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